Ziel der Unternehmen-Bildung-Leben eGbR mit ihrem Netzwerk ist es, mit potenzialorientierten Methoden Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Menschen in persönlichen Veränderungsprozessen individuell in Ihrer Entwicklung zu begleiten, um diese und ihre Unternehmungen fit für die Zukunft zu machen. Dies erfolgt durch ganzheitliche und sinnstiftende Begleitungs- und Bildungsprozesse.

Herzlich

Hans Grasser und Laura Hölzlwimmer, M.A. 
Geschäftsführung der Unternehmen-Bildung-Leben eGbR

Entwicklungsbereiche

Führung

• Mit Leichitgkeit erfolgreich führen
• Bewusstsein für das Thema Führung ist geschärft
• Reflektion des eigenen Führungsverhaltens
• Sicherheit und Souveränität im Führungsalltag
• Selbstführung auch in herausfordernden Situationen

Angebote für:

Unternehmen Bildungseinrichtungen

Management als Service

• Organisations- und Personalentwicklung als Service
• Bildungseinrichtungen
• Interim-Management

Angebote für:

Unternehmen

Vision - Strategie - Changemanagement

• Veränderungen professionell begleiten
• Entwicklung eines Leitbildes
• Von der Vision zur Mission
• Authentisches Handeln in allen Bereichen
• Professionelle Kommunikation
• Projektmanagement
• Prozessmanagement

Angebote für:

Unternehmen Bildungseinrichtungen

Qualifizierung / Zertifizierung

• Qualifizierungsseminare
• Zertifikatslehrgänge

Angebote für:

Bildungseinrichtungen

(Neu-)Orientierung

• Alles hat seinen Sinn?!
• Erkennen der eigenen Motivationsfaktoren und Kraftquellen
• Perspektivenwechsel
• Eigene Vision wiederfinden und für den Alltag neu nutzbar machen

Angebote für:

Unternehmen Bildungseinrichtungen Lebensphasen

agil und gesund

• Verbindung von Agilität und Vitalität 
• Die eigene Gesundheit und das Wohlfühlen im Blick behalten
• Wieder zur ursprünglichen Vitalität und Gesundheit zurück finden
• Vitalität und Gesundheit altersunabhängig genießen

Angebote für:

Unternehmen Bildungseinrichtungen Lebensphasen

Teamentwicklung

• Erfolgreiche und effiziente Teams
• Betrachtung des Gesamtsystems Kollegen, Führungskräfte, Kunden, ...
• Basis für Vertrauen und Verbundenheit schaffen
• Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter
• Dynamisierung für künftige Herausforderungen
• Erkennen von Teamphasen & Teamdynamiken, für souveräne und zielgerichtete Führungsimpulse

Angebote für:

Unternehmen Bildungseinrichtungen

Zeit- und Energiemanagement

• Mehr Zeit für das Wesentliche
• Erkennen der eigenen Potentiale
• Organisationslösungen für die Praxis
• Ausrichtung des Alltags auf die persönlichen Bedürfnisse

Angebote für:

Unternehmen Bildungseinrichtungen Lebensphasen

Konfliktmanagement

• Beschwerden und Meinungs-verschiedenheiten als Chance
• Frühzeitiges erkennen von Konflikten
• Konflikte professionell klären
• Gesprächsführung in „schwierigen“ Situationen
• Reflektion des eigenen Kommunikationsverhalten in Konfliktsituationen

Angebote für:

Unternehmen Bildungseinrichtungen