Entwicklungsbereiche
Führung
- Mit Leichitgkeit erfolgreich führen
- Bewusstsein für das Thema Führung ist geschärft
- Reflektion des eigenen Führungsverhaltens
- Sicherheit und Souveränität im Führungsalltag
- Selbstführung auch in herausfordernden Situationen
Management als Service
- Organisations- und Personalentwicklung als Service
- Bildungseinrichtungen
- Interim-Management
Angebote für:
Unternehmen
Vision - Strategie - Changemanagement
- Veränderungen professionell begleiten
- Entwicklung eines Leitbildes
- Von der Vision zur Mission
- Authentisches Handeln in allen Bereichen
- Professionelle Kommunikation
- Projektmanagement
- Prozessmanagement
Qualifizierung / Zertifizierung
- Qualifizierungsseminare
- Zertifikatslehrgänge
Angebote für:
Bildungseinrichtungen
(Neu-)Orientierung
- Alles hat seinen Sinn?!
- Erkennen der eigenen Motivationsfaktoren und Kraftquellen
- Perspektivenwechsel
- Eigene Vision wiederfinden und für den Alltag neu nutzbar machen
agil und gesund
- Verbindung von Agilität und Vitalität
- Die eigene Gesundheit und das Wohlfühlen im Blick behalten
- Wieder zur ursprünglichen Vitalität und Gesundheit zurück finden
- Vitalität und Gesundheit altersunabhängig genießen
Teamentwicklung
- Erfolgreiche und effiziente Teams
- Betrachtung des Gesamtsystems Kollegen, Führungskräfte, Kunden, ...
- Basis für Vertrauen und Verbundenheit schaffen
- Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Dynamisierung für künftige Herausforderungen
- Erkennen von Teamphasen & Teamdynamiken, für souveräne und zielgerichtete Führungsimpulse
Zeit- und Energiemanagement
- Mehr Zeit für das Wesentliche
- Erkennen der eigenen Potentiale
- Organisationslösungen für die Praxis
- Ausrichtung des Alltags auf die persönlichen Bedürfnisse
Konfliktmanagement
- Beschwerden und Meinungs-verschiedenheiten als Chance
- Frühzeitiges erkennen von Konflikten
- Konflikte professionell klären
- Gesprächsführung in „schwierigen“ Situationen
- Reflektion des eigenen Kommunikationsverhalten in Konfliktsituationen
Entwicklungsbereiche
Führung
- Mit Leichitgkeit erfolgreich führen
- Bewusstsein für das Thema Führung ist geschärft
- Reflektion des eigenen Führungsverhaltens
- Sicherheit und Souveränität im Führungsalltag
- Selbstführung auch in herausfordernden Situationen
Management als Service
- Organisations- und Personalentwicklung als Service
- Bildungseinrichtungen
- Interim-Management
Angebote für:
Unternehmen
Vision - Strategie - Changemanagement
- Veränderungen professionell begleiten
- Entwicklung eines Leitbildes
- Von der Vision zur Mission
- Authentisches Handeln in allen Bereichen
- Professionelle Kommunikation
- Projektmanagement
- Prozessmanagement
Qualifizierung / Zertifizierung
- Qualifizierungsseminare
- Zertifikatslehrgänge
Angebote für:
Bildungseinrichtungen
(Neu-)Orientierung
- Alles hat seinen Sinn?!
- Erkennen der eigenen Motivationsfaktoren und Kraftquellen
- Perspektivenwechsel
- Eigene Vision wiederfinden und für den Alltag neu nutzbar machen
agil und gesund
- Verbindung von Agilität und Vitalität
- Die eigene Gesundheit und das Wohlfühlen im Blick behalten
- Wieder zur ursprünglichen Vitalität und Gesundheit zurück finden
- Vitalität und Gesundheit altersunabhängig genießen
Teamentwicklung
- Erfolgreiche und effiziente Teams
- Betrachtung des Gesamtsystems Kollegen, Führungskräfte, Kunden, ...
- Basis für Vertrauen und Verbundenheit schaffen
- Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Dynamisierung für künftige Herausforderungen
- Erkennen von Teamphasen & Teamdynamiken, für souveräne und zielgerichtete Führungsimpulse
Zeit- und Energiemanagement
- Mehr Zeit für das Wesentliche
- Erkennen der eigenen Potentiale
- Organisationslösungen für die Praxis
- Ausrichtung des Alltags auf die persönlichen Bedürfnisse
Konfliktmanagement
- Beschwerden und Meinungs-verschiedenheiten als Chance
- Frühzeitiges erkennen von Konflikten
- Konflikte professionell klären
- Gesprächsführung in „schwierigen“ Situationen
- Reflektion des eigenen Kommunikationsverhalten in Konfliktsituationen
Zielgruppen
- Unternehmen
- Kommunen
- Geschäftsführer
- Führungskräfte
- Teams
- Projektleiter
- Führungskräftenachwuchs
- Privatpersonen in Findungs- und Veränderungsprozessen
- Bildungseinrichtungen und gemeinnützige Organisationen
(siehe „Unser Angebot für Bildungseinrichtungen“)
