Neben den Verboten und dem Müssen der letzten Monate, gibt es nun auch wieder ein Dürfen. Dieses Dürfen erfüllt viele Menschen mit Freude, weckt Lebensgeister und aktiviert. Auch in Ihrer Organisation erweitern sich aktuell die Rahmenbedingungen und damit die Handlungsmöglichkeiten.

Einerseits entsteht ein dringendes Bedürfnis alles nachzuholen, die Zeit zu nutzen und auszukosten, was möglich ist. Wer weiß schon, so die Überlegung, ob in absehbarer Zeit die nächsten Einschränkungen kommen, ob wieder externe Faktoren unser Tun beschränken. Also von 0 auf 100, denn es gibt vieles nachzuholen.

Andererseits ein Zaudern: Dürfen wir über Wochen und Monate eingeübte Mechanismen der Beschränkung, Zurückhaltung und Distanz nun wirklich wieder fallenlassen? Dürfen wir uns den Möglichkeiten wirklich wieder hingeben, uns hineinstürzen?

Zwischen diesen Polen gibt es noch zahlreiche weitere Facetten und entsprechende Begründungen, welche auch themenabhängig sind. Manche Menschen scheinen sich momentan in einer Art Dornröschenschlaf zu befinden. Denn vieles von dem, was man nicht mehr durfte und konnte, ist über die Zeit entbehrlich geworden. Diese neue Bequemlichkeit kann nun besser als je zuvor ohne weiteres hinter einer behaupteten, anhaltenden Vor-Sicht verstecktwerden: Lieber die Füße noch stillhalten…

Alle haben „sich eingerichtet“. Dieses Sich-Einrichten war in gewisser Weise eine wichtige Voraussetzung, um in diesen außergewöhnlichen Monaten „in der Spur zu bleiben“. Doch passen diese Positionen noch zu den veränderten Rahmenbedingungen? Stehen diese aus Bequemlichkeit, aus Sorgen, aus Aktivismus oder anderen Gründen bestehenden Positionen nicht einer schöpferischen Kraft entgegen? Nämlich der schöpferischen Kraft, die daraus erwachsen kann, dass Sie die sich erweiternden Möglichkeiten für Ihren Unternehmenszweck nutzen?

Sicherlich haben auch Sie in Ihrem Team viele der umschriebenen Positionen vertreten – und bestimmt noch weitere Ausdifferenzierungen. Nicht selten entstehen dadurch Reibungen zwischen Antreibenden und Bremsenden, zwischen Mutigen und Zauderern, zwischen Aktiven und Bequemen… Diese Positionen gab und gibt es immer; nur treten sie selten so deutlich zu Tage wie derzeit. Betrachten Sie diese Deutlichkeit in den Ausprägungen, um die dahinterstehenden Dynamiken als Geschenk, um die dadurch erkennbare Vielfalt in Wirkung zu bringen. Bringen Sie die Stärken in eine Balance, um durch zu schwingen und Ihren Unternehmenszweck mit Konsequenz und unter Ausschöpfung aller vorhandenen Ressourcen zu verfolgen!